華爾街評估黃仁勳離任風險：接班人與產品交付成焦點，部分券商下調英偉達評級

BlockBeats 消息，11 月 12 日，據《華爾街日報》報道，英偉達董事會於當地時間 11 月 11 日晚開會，討論是否罷免 CEO 黃仁勳。英偉達尚未公布決定。彭博社援引知情人士報道稱，董事會已與外部機構合作物色繼任者，並考慮在選定正式人選前任命臨時 CEO。據 BIT 股票平台數據顯示，英偉達股價週三常規時段反彈約 2.9%，罷免消息傳出後，盤後一度跌逾 8%。

股價方面，部分華爾街人士預計，若黃仁勳突然離任，英偉達股價短線可能下跌約 20%。Deepwater Asset Management 管理合夥人 Gene Munster 表示，創始人主導的公司若沒有明確的二號人物，突然換帥容易引發估值調整。Seaport Research Partners 分析師 Jay Goldberg 也給出約 20% 的短線衝擊估計，但他認為，這只是市場對消息的初步反應。黃仁勳是英偉達迄今唯一一任 CEO，長期處於管理決策的核心，後續股價仍取決於公司能否平穩交接。

也有投資者區分了短期估值壓力和業務本身。投資人 Dan Niles 猜測，若黃仁勳離任，CFO Colette Kress 可能出任臨時 CEO。他認為，臨時管理層可能先降低市場對業績的預期，使英偉達按 2026 日曆年盈利估算的市盈率從約 11 倍降至個位數。不過，他預計現有產品管線仍能支撐公司約兩年，並認為英偉達相對半導體指數的表現最遲有望在下週財報後見底。這是對相對表現的判斷，並非預測股價屆時一定反彈。

供應鏈方面，天風國際證券分析師郭明錤指出，黃仁勳的重要性在於能把工程團隊提出的技術方案迅速變成公司願意投入資源、並承諾交付的產品。若進入交接期，他認為較務實的做法是逐步降低公司對黃仁勳個人決策的依賴，同時準備接班計劃。換帥後能否維持新產品研發和交付節奏，比臨時 CEO 由誰擔任更值得持續觀察。

券商已開始調整評級。Baird 將英偉達降至「中性」，理由包括黃仁勳任期不確定、2027 年數據中心支出前景不明。Bernstein 將英偉達評級從「跑贏大盤」下調至「與大盤持平」，目標價從 400 美元減半至 200 美元。分析師 Stacy Rasgon 團隊認為，圍繞黃仁勳的調查仍存在不確定性。摩根士丹利則將英偉達移出首選名單，但維持「增持」評級。英偉達計劃於美東時間 11 月 17 日盤後公布財報，屆時業績指引和新品交付進度，將為判斷這場人事風波是否已波及經營提供更多線索。