輝達員工流失率僅3.7%：不設組織架構圖，每季度全員額外休假2天

BlockBeats 消息，10 月 8 日，據《財富》報導，英偉達全球員工流失率僅為 3.7%，遠低於科技行業 21.9% 的平均水平。英偉達 HR 負責人 Febe Punsalan 表示，公司長期堅持「使命至上」的文化，採用扁平化管理，不設傳統組織架構圖，重要項目負責人甚至可能直接向 CEO 黃仁勳匯報，目前黃仁勳有 36 名直接下屬。

英偉達還通過員工反饋持續調整福利政策。公司每季度為全球員工提供額外 2 天「Free Days」，期間全公司停工，員工無需處理工作或郵件。此外，公司維持混合辦公制度，並提供產假、陪產假、學生貸款償還、試管嬰兒及代孕費用報銷，以及針對神經多樣性員工及其子女的支持計劃。

報導稱，英偉達員工還可用薪資以較市場價低 15% 的價格購買公司股票，該福利已讓部分員工成為千萬富翁。不過，員工也指出，公司工作強度較高，存在「高壓鍋」式工作環境。Punsalan 承認英偉達的工作具有挑戰性，但表示這種高強度工作也因其意義和使命感而獲得員工認同。