宇樹科技回應「超100元報銷需王興興審批」等傳聞：很多內容不實，切勿當真

動察 Beating AI 快訊，9 月 1 日，「宇樹員工稱獎懲機制只有罰幾乎沒有獎」「超 100 元報銷需王興興審批」等相關話題登上熱搜。對此，宇樹科技回應稱：「很多內容不實，切勿當真。」

多位接近宇樹的人士稱，宇樹整體薪資在行業內並不算高。報導稱，相較傳統工業機器人企業，宇樹薪資水平有所提高，但與 2023 年後興起的具身智能創業公司相比仍偏低；有員工表示，一般員工漲薪幅度低於行業普遍水平，且工作強度較高。還有員工稱，早期在 996、大小周之外還需額外加班，部分老員工則表示，2025 年和 2026 年是宇樹核心骨幹流失率較高的兩年。