CZ談篩選工作夥伴：需要下屬積極跟蹤進度，讓自己主動過問的人一般不會留

BlockBeats 消息，8 月 30 日，CZ 現身《蜉蝣天地 Meanders》播客節目，在對談中聊及加密領域工作中的抗壓、應變與終生動力。CZ 談及如何選擇工作夥伴時表示，一天絕對有回覆超過 500 條消息，雜七雜八事情還是很多，而且作為 CEO 的時候也是雜七雜八事情很多，所以個人對事件進展的跟踪不是很好。工作夥伴到我面前的時候，我跟他說要做什麼做什麼，之後我不會過一天、過一個禮拜主動去跟踪他。所以我需要共同工作的人很主動，他們需要推著我往前走。如果明天需要再開個會、後天需要再開，他們需要去制定時間表，而不是我明天去找他們。

如果任何人跟我工作，是需要我去問他說這個項目進展什麼樣子了，這個人我一般不會留。而且一般這種情況下，這個項目就有點問題了。所以我希望這個人明天或者一個禮拜之後需要有更新的，他發消息給我，我就會想起來。我需要很自我主動的人。我身邊的人都是比較主動的。另外對我來說很重要的是：你頭腦裡可以記住三五件很重要的事情，但這三五件事情是我要去做的，然後剩下的事情是他們要做的，他們要主動跟我匯報。