《華爾街日報》發布首屆「未來最佳公司」榜單：英偉达登頂，科技巨頭主導AI與創新指標

根據動察 Beating 監測，《華爾街日報》領導力研究所聯合 Bendable Labs 發布了首屆「面向未來的最佳公司」 (Best Companies for the Future) 榜單，對標準普爾 500 指數 (S&P 500) 成分股公司進行評估。在人工智能重塑商業版圖的背景下，晶片巨頭英偉達 (Nvidia) 奪得頭魁，在六大核心評估維度中的五項名列第一或第二。緊隨其後位列前五的依次是谷歌母公司 Alphabet、微軟 (Microsoft)、Meta 和思科 (Cisco Systems)，這批科技中堅力量主要得益於在創新、財務實力以及「AI準備度」 (AI readiness) 方面的優異表現。

該榜單基於 20 家數據提供商的 30 項指標，從 AI 準備度、更廣泛的創新力、人才準備度（含招聘、留存和員工滿意度）、財務狀況、供應鏈韌性與地緣政治風險曝露，以及企業敏捷性等六大維度對企業進行綜合診斷。在整體排名中，科技生產與服務類公司佔據了前 100 名中的三分之一，在前 25 名中更佔據了 18 席。研究表明，儘管評估未將市值直接納入考量，但規模較大的公司普遍表現更好。然而，體量並非決定性因素：AMD 憑藉敏捷性、創新和 AI 準備度位列第 16 名；而市值是 AMD 兩倍多的博通 (Broadcom) 卻因 AI 準備度、人才和韌性得分較低，僅排在第 110 名。

備受關注的蘋果公司 (Apple) 整體排名第 12，但在 AI 準備度單項上僅排第 56 名，在 AI 採用、投資、併購及戰略合作等維度均落後於其他「美股七巨頭」成員。分析指出，這主要是由於該評估高度依賴公開披露，而蘋果習慣對未發布技術保持神秘，實際投入未必低。此外，榜單在人才評估中特別融入了對 Z 世代 (Gen Z) 員工的保留率及遠程辦公友好度等指標，非科技公司在此表現亮眼，例如達美航空 (Delta Air Lines) 摘得人才準備度單項桂冠（但因創新和財務狀況欠佳，整體排名第 103）。