權力更迭之後，以太坊基金會將走向何方？

深潮TechFlow

2025-03-04 11:13

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原文標題：《權力更迭之後，以太坊基金會將走向何方？》

原文作者：深潮 TechFlow

2025 年 3 月，以太坊基金會（Ethereum Foundation，下文簡稱 EF）宣布一項領導層的重大變動：執行董事 Aya Miyaguchi 卸下日常管理職責，轉而擔任基金會主席。而 Hsiao-Wei Wang 和 Tomasz Stańczak 則被任命為新的共同執行董事，同時前 EF 研究員 Danny Ryan 的回歸也迎來社區一陣歡呼。

結合始終被市場緊密關注的 ETH 幣價和近來一直站在市場討論風口浪尖的基金會，這次的人事調整，更像是一場關於以太坊未來走向的博弈。從社群的激烈爭論到領導階層的人事變動，這場權力交替的故事背後也有著市場合力的推動與期待。

執行董事到主席，其實是明昇暗降？

在擔任 7 年的執行董事後，飽受爭議的 Aya Miyaguchi 晉升為 EF 基金會主席。這看似是升級，但從實權分配的角度看，本次變動用“明昇暗降”來形容或許更合適，幹實事的執行董事職位被分配給兩位更加貼近技術社區連接 Wang 和 Stanczak。 Aya 新擔任的基金會主席的定位更像是基金會的形象代表（或者說吉祥物），這樣也許更符合 Aya 本身的行事模式。

2018 年，當 Aya Miyaguchi 接過 EF 執行董事的接力棒時，便將目光投向了建設以太坊更加“非營利化、可持續性”的未來。 Aya 帶著更理想化的願景，將以太坊定義為「無限花園」的概念，鼓勵開發者在開放、無許可的生態中自由創新。同時 Aya 推動的 Devcon 大會，每年都成為全球以太坊社群的盛會。

然而過於理想化的願景與行事風格能撐起基金會的未來，但可能並不符合社區的期待。直到去年，社群對她的領導風格愈發不滿，有人認為她在資源分配上過於保守，面對接連創新的 Solana，以太坊的反應顯然有些遲緩。彼時擔任執行董事的 Aya 將更多精力放在文化推廣而非技術突破與市場運營上，加之 EF 持續出售 ETH 的消息貫穿表現不佳的價格，這讓許多開發者與投資者感到 EF 逐漸有些“德不配位”。社區的爭論愈演愈烈，甚至出現了針對她個人的極端言論與生命威脅，Vitalik 也不得不出面呼籲社區冷靜。

如今，轉任主席的 Aya 將聚焦於策略指導和外部合作，這也宣告著她的實權執行歲月告一段落。

Hsiao-Wei Wang：早期核心研究員，連結社群與科技

新任執行董事之一 Hsiao-Wei Wang，中文名王筱薇。

與 Aya 不同，Hsiao-Wei Wang 的故事始於代碼與社群的交會處。 2017 年，她以核心研究員加入 EF，憑藉台灣交通大學網路工程碩士學位的技術底蘊，迅速成為以太坊核心開發的中堅力量。她的專長集中在分片和信標鏈，在 2022 年的 The Merge 中扮演了關鍵角色。

2018 年，她在台北組織並參與了以太坊分片研討會 Ethereum Sharding Workshop in Taipei，吸引全球開發者。這場活動讓亞太以太坊社群嶄露頭角，也為她建立了科技與溝通並重的聲譽。她常年在亞洲各地奔走，舉辦開發者聚會，將複雜的技術原理拆解並連結到社區的認知中。她回憶道：「那是我們第一次真正把全球研發團隊帶到本地，氣氛太棒了。」

Celer Network 創始人董博士給了 Hsiao-Wei Wang 高度評價，表示 2018 年-2019 年期間，Wang 曾和 Uniswap Foundation 負責人的亞洲人非常清楚的亞洲基金會 1 ilder 爭取話語權，很務實。

如今，身為執行董事，Wang 肩負起研發洞察與社區建設的雙重重任，她的到來被視為以太坊重拾技術與草根精神的信號。

Tomasz Stanczak：以太坊基礎設施建築師

如果說 Wang 是科技與社群的橋樑，那麼就更像 Tomasz Stanczak 則是像 Tomasz Stanczak 則是以太設施的建築師。他是 Nethermind 的創辦人，這個執行客戶端如今已是以太坊網路的不可或缺的一部分。

2017 年，Nethermind 還只是波蘭的一個小項目，Stanczak 和幾位朋友在華沙的一間小公寓裡敲代碼，試圖打造一個高效的以太坊客戶端。

幾年後，他將 Nethermind 發展成以太坊網路中堅技術力量，支援網路的穩定運作。他的視野不僅限於客戶端開發，還深入 MEV 和 PBS（提議者-建造者分離）等領域。身為 Flashbots 的早期成員，他為以太坊的去中心化和安全性貢獻了重要思路，例如優化區塊提案機制以減少礦工的中心化風險。

2024 年的 Devcon SEA 上，Stanczak 站在舞台中央，分享他對以太坊與 AI 交叉應用的暢想。如今，他成為 EF 的共同執行董事，負責生態成長和核心價值的守護。他的工程背景和策略眼光，讓社群對於以太坊的科技未來，有了新期待。

Danny Ryan 宣布重返生態，眾望所歸

宣佈人事變動後，社區的反應如潮水般湧來。在推特上，有人讚賞 Wang 和 Stanczak 的技術背景，認為這是以太坊回歸技術標準的信號；也有人在 Reddit 上質疑，僅僅換人能否解決深層問題。 V 神也公開支持這項過渡，稱其為「提前計劃的一部分」。

同時，在以太坊社區知名度極高的前 EF 研究員 Danny Ryan 也對此次人事變動表示積極肯定，也宣布以以太坊生態機構級營銷與產品部門 Etherealize 聯創的身份重回以太坊生態。社群也表示 Danny Ryan 的回歸也許會引導以太坊走向更成熟的發展道路。

有趣的是在今年 1 月的一次 Ether 的非正式社區投票中，Danny Ryan 被選為擔任 EF 唯一領導人的最佳人選。

依然免不了「過於中心化」？

EF 這場領導層更替並非憑空而來，而是社區不滿、市場競爭和技術瓶頸交織下的必然結果。

2024 年，以太坊面臨內憂外患：Solana 以低成本高效率打造的「Meme 天堂」吸引巨量市場資金與注意力，而以太坊的高 Gas 費和擁堵問題遲遲未解，ETH 幣價在層層對比之下更是表現平平對比。而更深層的矛盾在於治理模式。 EF 的決策權長期集中在少數人，這種結構在當前市場高速迭代的需求中顯得笨拙。

社群的討論異常激烈，將矛頭指向 EF，認為在 Aya 領導下過於被動，未能迅速應對競爭壓力。甚至有人直接攻擊 Aya，稱她過於理想化的想法不匹配當時的市場需求，「何不食肉糜」、「毀了以太坊的黃金時代」等言論層出不窮。

只是本次職位變更，似乎沒有真正解決 EF 高層「中心化」的問題。畢竟 Vitalik 稱早在一年之前，Aya 就主動提出過轉任主席的想法，而之前 Vitalik 在與社區爭辯時也明確提到 EF 高層變動的決定權目前仍屬於自己。

所以，這次人事變更看似是對社區問題的回應，但或許本質上仍難免是一種中心化決策的執行。