BlockBeats 消息,8 月 20 日,据韩联社 20 日报道,韩国內存芯片巨頭 SK 海力士與工會就 2026 年薪資及集體協議達成初步共識,核心變化在於績效獎金發放方式的重大調整。
雙方擬定的初步協議包含 6.3% 的薪資漲幅,並對現行超額利潤分配金(Profit Sharing,簡稱 PS)制度進行了修訂——40% 以現金當年發放,另外 60% 改以公司股票形式支付。若協議最終獲得批准,這將是 SK 海力士績效獎金體系自去年重組以來的又一次重要調整。