硅谷的AI噩梦，中國年輕人一臉冷漠：找不到工作關AI什麼事

据動察 Beating監測，舊金山科技記者 Jasmine Sun 在《紐約時報》發表長篇調查報導，採訪 50 多位研究者、經濟學家和政策專家後得出結論：硅谷 AI 從業者共識是多數普通人經濟前景堪憂，但沒人知道該怎麼辦。Anthropic CEO Dario Amodei 預測 2030 年前 50% 入門級白領職位可能消失，Block CEO Jack Dorsey 3 月裁掉近半數員工並直接歸因於 AI agent。她隨後發布的延展文章記錄了在中國走訪時觀察到的截然不同的態度。

她向中國年輕人轉述美國應屆畢業生因 AI 找不到工作的焦慮時，24 歲的表弟嗤之以鼻，說在中國找不到工作是因為人太多。《我在北京送快遞》作者胡安焉也說，藍領同事忙於生計，根本沒空去想 AI 取代的問題。

這種反差有具體成因。1999 年以來的高校擴招製造了大批知識型人才，可匹配的岗位遠遠不夠，青年失業在 AI 之前就很嚴重。人力成本也低，知乎網友指出月薪 3000 元的岗位用 AI 替代不划算，美國年薪超 10 萬美元的工作才是重災區。中國人對 AI 的態度不是恐懼而是搶著學，一篇微信分析文章精準總結：國內討論 AI 只有兩類，一類催你快學，一類催你快上車。

政策差異同樣顯著。AI 政策研究者 Matt Sheehan 發現北京一起勞動仲裁案裁定，僅因 AI 能勝任員工工作就將其解雇違反《勞動合同法》。她在走訪中還注意到，中國公園和地鐵站配備了遠超需要的清潔工和安保人員，公共岗位事實上已在充當就業緩衝。