据 動察 Beating 監測,OpenAI 內部有一個特殊郵箱 friction@,專門處理拖慢工作的「摩擦」。員工可以上報技術故障、流程問題,甚至停車位和辦公設備。管理層會篩選郵件,問題足夠重要時,CEO Sam Altman 或總裁 Greg Brockman 會直接介入。
這個郵箱早已存在,但 Fidji Simo 加入 OpenAI 後把它正式制度化。公司安排專人盯郵箱,並每月在全員 Slack 公佈處理進度。它已經推動過停車位分配試點,以及 API 額度發放流程改造。
內部對這套機制評價很分裂。一名前員工認為,任何人都能繞過層級,把「大公司的破事」直接捅到 Sam 面前。另一名前團隊負責人卻說,一旦 Sam 或 Greg 支持某個 friction,負責團隊基本就得放下手頭工作,優先處理,反而會製造新的臨時救火。
有趣的是,OpenAI 平時幾乎不用郵件。前工程師 Calvin French-Owen 曾稱,公司所有事情基本都跑在 Slack,自己一年只收到約 10 封郵件。OpenAI 計劃今年底把員工規模從約 4500 人擴到 8000 人,這個特殊郵箱就是在公司迅速變大後,試圖繼續保留直接越級解決問題的速度。