据動察 Beating 監測,機器人創業公司創始工程師諸懷江認為,中國 AI 團隊不斷做出強模型,關鍵可能在組織文化,人才和資源未必是決定因素。
在他看來,DeepSeek 和 Kimi 的組織更扁平,研究與工程沒有嚴格分家。同一批人會在算法、數據和訓練基礎設施之間切換,只看模型能不能跑出來。
他批評硅谷把「研究員」捧成高地位頭銜,卻把基礎設施當輔助工作。工程師紛紛給自己升級成「研究工程師」,基礎設施工作則留給沒躲掉的人。但到了前沿模型規模,基礎設施直接決定實驗速度,實驗速度又決定研究產出。
馬斯克隨後回應,營利性企業把自己包裝成「實驗室」既做作又有毒,還在研究員和工程師之間製造「貴族與農民」式等級。他說,研究員和工程師幹得好的時候,本質上都是工程師。