觀察：上萬名AI核心員工賺足 2000 萬美元，加劇矽谷階層焦慮

根據動察 Beating 監測，Menlo Ventures 合夥人 Deedy Das 今日發文指出，受 AI 浪潮影響，舊金山灣區正經歷嚴重的財富分化與心理撕裂。過去 5 年間，約 1 萬名來自 OpenAI、Anthropic、xAI 和英偉達等企業的核心員工及創始人，已累積超過 2000 萬美元的財富。這種斷崖式的造富神話，正讓傳統軟體工程師對職業前景感到絕望。

伴隨大廠裁員和日常工作被 AI 改變，矽谷科技圈正在出現四種典型心態轉變：

• 傳統晉升路線失靈。多數人意識到年薪 50 萬美元的常規工作無法跨越財富鴻溝，開始頻繁跳槽或盲目跟風創業。
• 年輕群體陷入職業虛無。面對隨時可能被取代的岗位，部分年輕人開始擔憂淪為底層階級，難以專注當前工作。
• 中層管理者感到癱瘓。由於缺乏精力創業且沒有核心 AI 技能，許多背負家庭壓力的中層正面臨岗位被掏空的風險。
• 暴富群體陷入目標缺失。部分人在幾年內從年薪 15 萬美元躍升至身價 5000 萬美元後，面臨人生規劃被徹底打亂的困境，往往僅為獲取身份地位而繼續創業。

Das 認為，在這場重塑社會的 AI 淘金熱中，試圖通過努力跟上財富步伐的焦慮感，正從心理上折磨著大量矽谷從業者。而這種焦慮帶來的副作用，恰恰是驅使更多人去瘋狂開發那些能夠造富的 AI 產品。