馬斯克承諾每兩週出一版新Grok，但造模型的三個核心人員一周內全離職

据動察 Beating 監測，過去一周，xAI 有三位直接操刀 Grok 模型構建的技術核心先後宣布離職。與此前聯合創始人和高管層面的離開不同，這三人分別是搜索後訓練、預訓練和語音三條核心產品線的實際負責人，他們的集體出走將直接衝擊 Grok 下一代模型的迭代能力。

Tianyi Zhang 今日在 X 確認離開。他是搜索與事實性後訓練團隊負責人，此前在蘋果擔任了五年機器學習工程經理。他帶隊將 Grok 實時模式的事實錯誤率壓降了 70% 至 80%，助推 Grok 4.20 上線即登頂 Search Arena 盲測榜首。該搜索能力目前也已接入特斯拉車機。

莊駿堂（Juntang Zhuang）5 月 9 日宣布已於今年早些時候離開。他從 Grok 2 起深度參與預訓練，後來成長為預訓練團隊負責人，主導了 Grok 4 系列全線模型的訓練基礎設施與核心配方。加入 xAI 之前，他在 OpenAI 工作兩年，是 GPT-4o 核心貢獻者和 GPT-4 Turbo 128k 長上下文算法發明人。

David Haxton 5 月 10 日確認離職，此前從零搭建了 Grok 的語音 Agent、實時思考語音和聲音克隆功能。在 Sierra AI 的 τ-Voice 語音 Agent 基準測試中，他帶隊的 Grok Voice 目前排名第一，領先 OpenAI 和 Google。

這波離職的時間點格外扎眼。目前對外開放的 Grok 4.3 仍只是一個 0.5T 參數的訓練中間版。馬斯克 4 月 18 日說真正的 1T 旗艦「離初訓完成還剩約 5 天」，次日又明確 Grok 4.4 = 1T、預計 5 月初發布，Grok 4.5 = 1.5T、爭取 5 月底交付，並宣稱模型工廠已跑通，此後每兩周下線一版新基礎模型。如今已是 5 月中旬，Grok 4.4 仍未露面，而實際造這些模型的核心人手卻在加速流失。

xAI 正經歷一場從聯合創始人到模型核心層的系統性人才塌方。