不到韓國總部的5%？SK海力士AI狂奔，中國員工曝無緣300萬年終獎

据動察 Beating 監測，受 AI 儲存需求暴漲推動，SK 海力士今年利潤屢創新高。此前外界按其 10% 利潤分紅規則推算，韓國員工最高有望拿到超 300 萬元人民幣的天價年終獎。但近日多位中國區員工透露，中韓兩地待遇存在巨大鴻溝：如果韓國總部發 300 萬，中國員工的獎金連 5% 都不到。

這種懸殊的差距源於底層薪酬結構的不同。韓國總部的獎金是以全年 12 個月的高底薪為基準發放；而中國區不僅底薪基數低，且完全沒有股票等相關激勵。一位入職超 10 年的中國區技術骨幹表示，他績效最高時的獎金也只有 10 萬出頭，而在 2023 年行業寒冬期獎金更是直接掛零。

除了無緣 AI 造富的紅利，職場天花板也是另一大痛點。前述員工強調，公司管理層幾乎全由韓國人壟斷，「中國人不能做管理層」。多位前員工也坦言，韓國儲存巨頭基本只把中國分公司視為加工廠或銷售處，核心利潤的分配與大陸員工無關。