神魚：AI真正顛覆的不是個人技能，而是企業組織架構

BlockBeats 消息，2 月 27 日，Cobo 聯合創始人兼 CEO 神魚在社交媒體發文表示，「過去 200 年的商業管理本質上只做了一件事——讓人圍繞著 SOP（標準流程）當齒輪。現在 AI Agent 來臨，如果我們還按老套路把 AI 塞進舊流程裡打雜，注定失敗。AI 真正顛覆的不是技能，而是組織架構。

企業越大，SOP 越複雜，因為 SOP 本質上是『寫給人執行的演算法』。為了防錯、免責，大公司不斷給 SOP 打補丁，形成僵化巨網。將具備自主規劃能力的 Agent 強行塞入，只會算力內耗。破局方式是打破 SOP，讓人圍繞 Agent 工作流工作：流程重構為「意圖與欄」，人設定目標與邊界，Agent 自主尋優；員工角色變為『牧羊人』，只需編排規則、處理異常、做價值裁決。

組織架構也將重塑，部門牆壞，跨部門協同變為毫秒級 API 調用，中層監督崗位價值大幅下降。上一代 ERP/OA/SaaS 數位化 SOP，而下一代偉大企業將沈澱『基於意圖、動態流轉、人類兜底』的 Agent 框架，重寫 21 世紀《科學管理原理》。」

今日報導，推特創始人 Jack Dorsey 旗下比特幣支付公司 Block 正在裁減 4000 名員工，裁員比例接近一半，該公司正將賭注押在人工智能改變未來勞動生產率上。