OpenAI回應安全研究人員離職：因敏感資訊違規，並非針對提出安全擔憂行為

動察 Beating AI 快訊，OpenAI 研究負責人發布聲明，回應 Jasmine、Mikita 及 Tomek 三名前員工的公開信。公司稱，經過全面調查，發現三人違反了明確的敏感信息處理政策，且內部調查發現的嚴重失信行為超出公開信披露範圍，因此於上週終止了與三人的僱傭關係，並維持這一決定。

OpenAI 強調，相關決定並非針對提出安全擔憂或公開表達意見的行為。公司稱，內部每天都有激烈且批判性的安全及研究討論，並鼓勵員工提出質疑；對於善意錯誤，公司會保持寬容，不會因員工提出擔憂而解僱他們。

對於公開信涉及的安全問題，OpenAI 表示，正敲定與第三方安全評估機構的合同，預計未來幾週公布細節，並承諾將外部評估人員納入安全工作。公司也認同，維護前沿模型的可監控性需要全行業共同投入，稱該領域長期是其研究重點，並將繼續投入大量資源。