出走半年後回歸字節，分散式專家林海濱重返字節 Seed 團隊

据動察 Beating監控，原字節跳動大模型訓練負責人林海濱正式回歸 Seed 團隊，繼續統籌分佈式訓練底座的開發。林海濱去年 12 月離職加盟 OpenAI 前首席科學家伊利亞·蘇茨克沃（Ilya Sutskever）創立的超級智能公司 SSI（Safe Superintelligence），從出走到回歸歷時不足半年。林海濱作為卡內基梅隆大學（CMU）碩士、師從著名數據庫專家安迪·帕夫洛（Andy Pavlo）教授的 AI 專家，曾主導開源了強化學習訓練框架 veRL 與萬卡級分佈式訓練系統 MegaScale，林海濱的快速回流折射出中美大模型頂級人才流向的變化。

在 2020 年加入字節跳動 AML（應用機器學習）團隊前，林海濱曾在亞馬遜 AWS 參與 MXNet 框架研發。在字節跳動期間，林海濱牽頭研發了 GPU 推薦訓練系統與集合通信庫 ByteCCL，並帶隊攻克上萬張 GPU 並行協同難題以打磨出 MegaScale 訓練系統。當前豆包大模型日均調用量處於高位，多模態與智能體研發對訓練集群的穩定性要求極高，林海濱此前對字節跳動整套技術體系的熟悉度，能夠直接支持底層分佈式訓練系統的迭代。此外，林海濱主導研發的開源強化學習訓練框架 veRL 已被阿里巴巴通義千問與上海 AI 實驗室採用。

字節跳動的人員回流規定指出，員工離職滿 3 個月且無違規記錄可申請重返公司，離職不足 1 年則職級與薪資保持不變。林海濱重返字節跳動，呼應了近期針對大模型核心團隊的激勵舉措。字節跳動向 Seed 部門員工開放了定價為每股 13 美元的「豆包股」特殊期權認購權。目前大模型人才戰已升級為「期權+自主權+算力」的綜合爭奪，此前 Seed 實驗室曾有約 70 名成員流向外部大模型廠商，字節跳動正試圖通過特殊股權設計逆轉人員流失。